面试过程： 一面是由人事进行沟通，简单的自我介绍 然后就是对工作岗位的理解；
二面是由大区的BP进行的电话面试，等了2天这样 因为BP比较忙，所以他打电话的时间是在下午的时候，那时候刚睡醒 其实是有点蒙头蒙脑的。
他主要是问了关于人事方面的问题，例如像对人事的理解、觉得自己的优势、在人事这块做过什么事等等。
问题比较深刻，但是BP人特别好，就是那种你会觉得他很有涵养的人。
面试官问的面试题： 人力资源的理解？
之前工作中是否有遇到过什么问题？是怎么处理解决的？
自身的优势是什么？
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