boss上面找的岗位，hr先打电话简单了解请了基本情况，为什么离职，啥时候到岗，什么时候有时间面试等，然后加了微信约面试时间，隔了一天一面的，一面完第二天约hr面，整体流程较快，没谈薪水，但是公积金说了都只交200，觉得太少了，放弃终面

自我介绍完了让介绍下红外项目情况，几个人负责，你负责什么
使用过的算法有哪些，具体原理是什么，还有什么问题，介绍公司情况，一面技术面通过，二面hr面介绍公司的福利情况，看你对公司有没有兴趣，你再决定要不要去公司做最终面试，由于公积金只交200我觉得太少了，放弃了终面

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总共是三面，hr面，主程面，负责人面，整体问的问题不算难，hr也比较和蔼可亲，当天面完直接就通过了，问我什么时候上班

开发功能时长、效率、自测手段有哪些，数据持久化如何实现的，线上有遇到什么情况，处理方式是怎么样的，跨服功能设计与实现，ets与dets进程字典区别等

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面试的是Python开发，总共三面，可能因为对方比较确人吧，一面的面试官很nice，问的都比较基础，二面的面试官之前根本没有接触过Python，说话也有一点盛气凌人，印象不太好，三面就更冗长了，大概是四天后，电话通知我去另外一个地方面试，貌似这个公司和上海斐讯是从属关系，也没问什么，就类似于背景调查了，当时虽然显得比较繁琐，也就忍了，在准备材料期间，要一份近半年的流水，还电话问每一笔的工资情况，可能是觉得我要的比较高吧，他们招聘是15-20k我要了17，感觉他们没有想在薪资方面给于太多的投入，最后拒绝了，第三面就挂了。

因为缺人的原因，就一面问了技术，二面也不懂Python，言谈之中有种给人下马威的感觉，三面HR不在赘述，主要说说一面。首先问了一个Python基础题，字典的遍历，要求短时间内手写代码；然后又问了下项目还有常见的Python库以及Linux命令的认知，最后问了一道Python 实现命令行正则解析， 不用写代码，只是说想法，说了下自己的想法，但是感觉没答对。

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