人事薪酬专员 专题汇总

人事薪酬专员 面试经验分享列表,共16

| 社会招聘
面试过程:

在boss上刷到喜临门的招聘信息,在线上打招呼,HR问我要了简历,后面交换了联系方式。第一轮视频面试,简单进行了30-40分钟的沟通,相互了解彼此的基本情况,给我介绍了应聘岗位的基本要求,岗位内容,问了我之前的工作经历;第二轮线下终面,也是30-40分钟,面试官很友好,周三上午面完之后说最晚周五前给答复,实际当天下午就告知通过面试,后面就是谈薪环节。

面试官问的面试题:

1、自我介绍;2、离职原因;3、之前的工作经历;4、现在看机会主要看中哪些方面;5、之前的公司是怎样的业务模式;基本就是自我介绍+之前的履历情况的介绍
第二部分就是围绕公司情况和岗位要求进行介绍,和我说明了岗位的工作难点和重点等

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

第一部分:自我介绍(包括学习经历,实习经历,家庭背景)
第二部分:就自我介绍内容和简历内容进行一些提问(问我的包括:1在上一段实习的角色和工作内容,2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难,最终如何解决,
第三部分:提问环节(我提了两个问题,分别是团队组成架构和薪资结构)

面试官问的面试题:

问我有没有拿到offer?问我家那里的?以后打算在哪里发展?有没有女朋友?女朋友大几?女朋友是否找到工作?父母是做什么的?你对薪资的要求?说一个具体的数字。

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

初面—5-6个人一组,轮番自我介绍,对提到的问题轮番回答,提问的面试官主要有两个人
笔试—类似国考的行测题
终面—年后收到了终面通知,不知道难不难

面试官问的面试题:

初面会根据自己的经历和投递岗位的情况问一些问题,自己的优劣势啊,对这个岗位的了解啊
终面希望自己顺利

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页