首先先做一套英语题，和一套办公室软件题，还有就是关于海运的专业知识问答。英语题是翻译，中译英，英译中。

首先先自我介绍，然后问一些关于之前工作的经历，还有就是对未来职业的规划，以及个人的优势，对英语要6级以上。

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挺好，大领导亲自面试，带了一个leader，面试大概40分钟，问了不下10个问题，大部分都是关于之前的工作

海运出口流程
为什么离职
什么时候结婚
什么时候生孩子
之前的工作结构
怎么看待这个公司

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到之后填写一份个人经历表格，首先HR面试，要准备一段英文自我介绍的；ok后会安排一些测试题，IQ/性格之类的；之后部门主管面试，一般要求稳定性高有一定经验的；之后中间大概半个月才安排体检、入职，时间会比较久

一段中文、英文自我介绍；
上份工作离职原因；
针对简历里面的工作经历提问，一般希望你能加班、有经验、稳定性高之类的。不太难的。

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