一面人力资源，二面人力总监和部门总监，三面ceo！我的比较顺利，没有值得学的经历，我本身是银行风控部门出身，还系统的学过金融方面的知识，有一定的专业储备吧算是。擅长数据分析，还有cpa证这些加分！一开始我自己只是面风控经理，然后人力资源总监和我聊了之后，就让我直接面试风控总监，然后还约了高层的面试！后面和高层面试就聊聊专业问题，讨论彼此的一些理念，然后就成了！啥曲折的也没有……

没有太多问题，面试官一直都在跟我重点讲他们需要什么，想做什么！我听着，然后偶尔互动，表示我听明白了他们的需求！至于问我的问题，都是一些正常面试都会有的

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人事初选-人事经理单面-风控总监单面-总经理面试，谈到公司发展方向和需要的人才，问到工作经验和带队做的较成功的一次项目描述

面试官问的面试题：
风控的职责是什么？面对一个陌生的行业风控工作的切入点，应关注那些事情，工作的重点试什么

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群面，部门领导和HR，主要问KPI，上家公司逾期情况，和为什么找工作，还有对风控未来的发展。环境不错，不过紧张也没时间没顾上欣赏，总体发挥还比较稳定

KPI，主要问KPI，上家公司逾期情况，和为什么找工作，还有对风控未来的发展。环境不错，不过紧张也没时间没顾上欣赏，总体发挥还比较稳定

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