见习管理 专题汇总
见习管理 专题汇总
面试过程是四部分（挺麻烦的），第一是简历筛选，这个就不用多说了，然后是部门经理面试，经理面试问的是你的兴趣爱好和一些常规性的问题，然后会问你怎样看待这个岗位，其次就是看你的精神面貌和谈吐能力。
第三部分一般是公司主管或者高管带你出去见习（基层销售市场）一天（从早到晚），其中你手里有两份东西，一个是你的作业表，还有一个是你今天见习表现的成绩表（怎么填写主管会告诉你），见习期间主管会问你一些问题来看你的学习能力，例如销售的步骤什么的，主要是让你去看看基层市场的销售流程和销售技巧，下午回来的时候部门主管会给你打分的，及格就下一轮，不及格就拜拜；然后回到公司有一个笔试，很简单。最后就是一个公司经理老大面试，也不会很为难你，到这里就基本结束了，然后你就愉快地成为了一个以为成为管理人的基层销售员。
初面一般会问你兴趣爱好和学校表现成绩如何，性格类似的问题，然后到了第二次面试的时候，经理就会问你怎样看待管理的（管理是一项相对复杂的工作，因此要熟悉公司的各个部门的运营流程才能做好管理）；如何看待基层销售；对公司的了解状况。