小组合作搭过山车，12个人进去后围绕一张正方形桌子坐下，桌上有吸管、筷子、胶带、剪刀、一个杯子、一个乒乓球和题目。气氛很压抑，我迅速看了下题目，大概是搭一个过山车，需要设计一定高度的波峰波谷，把乒乓球放到上面，凭借势能最后顺着过山车落入杯中。我高中物理还可以，就迅速算了下需要设计的高度，想了想大概的思路，然后第一个发言了，我站起来说了下我的想法，结果大家都七嘴八舌开始说了起来，各自说各自的想法，有些混乱，我感觉我控制不了场面，就坐下暂时沉默了。我开始想怎样才能在这场面试中处于一个有利地位呢，既然发言抢不过，我就负责倾听吧，我就让他们说，然后一边听一边设计整体框架，群面就这样，每个人都想表达自己，都再说自己的见解，他们说了一两分钟，我又顶着压力站起来了，我说我总结了一下大家的想法，画了个设计图，以及设计的一些参数，然后又说了下具体应该怎么做，怎么分工，我说整个设计桥墩是最复杂的也是工作量最大的，所以分工需要多一些人，然后……话没说完，坐对面的妹子已经不耐烦了，让我别说了，说时间有限，先分工要紧，另一个老哥也主动站出来开始分工，还有一个老哥说他负责搭建过程中的沟通协调，我说那好，那就边做边沟通。于是分成四个组，我回到组里开始做轨道的拐角，和另外两个组员一起做好了拐角，期间跑过去和其他两个组也沟通了一下。

HR直接说明要求，一分钟看题，然后15分钟把过山车搭出来，问了大家还有没有疑问，如果没有后面HR就全程不说话了。HR问谁来说一下为什么没有完成、有什么改进的方法以及你自己做了什么。

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初面群面，分两组搭电路定价销售。面试官会刁难你并且质疑你的价格和解决方案。然后要贡献突出才会进入下一面。 二面三面一，有的会有英语面试，HR很有经验，会问的很深并且讨论。二面也是群面的面试官，整体可能有压力面，但是不会感到太大压力。 进入终面的会包机票去分公司，终面大佬很强势。模拟销售，纯压力面，从开头怼到最后。然后所谓的聊天过程也在无限的怼下去。

2个HR各自自我介绍，然后你开始自我介绍（英文）
你对岗位的理解（英文）
你对TI的了解（英文）
实习经历深挖
简历问题深挖
反问

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二面三面集中在一天，还是比较客气的，提供了茶水和食物，态度和善，然后一场HR电话面一场BOSS主管面，HR推进了流程但是主管可能因为我是化学专业出身不是特别匹配，给我拒绝了，但是拒绝的比较委婉，说我北森性格测评没过，给我挂了 我还是挺无语的……

说说你的优势和劣势，为什么跨专业找工作，为什么找销售工作，你觉得你适合做销售的点在哪里，还和我讲了一下薪资待遇1w 14薪，有一些生活补贴 大概一个月一千块。

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