首先是网上投简历，只要你有先关经验，难度：一般！
面试：采用的是群面，看谁活跃、机灵、外向、有领导才能等，一般5-8，取2-3人
复试：就是网上翰森的网上测试IQ、人格、职业技能等测试
最终网上测试只要不是太差就没问题
总体难度：中等

1、自我介绍
2、询问自我介绍中的问题
3、案例分析

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两次的群面。第一次是所投职位的直属上司，第二次是大区经理。第一次比较简单，都是例行的自我介绍，然后问一下简历上面的事情，最后就事一些情景模拟。大区经理的面试侧比较有趣，先是轻松的集体游戏，考大家的反应力与应变能力，然后就是针对你性格测试的一些弱项来追问，有点象压力测试，最后就是讲一下自己的优势和别人的不足。

情景模拟，性格测试，压力测试。?

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