1.请你聊一下某段经历的某个内容
2.请介绍一个你最成功的项目，在其中你承担了什么角色
3.如果让你做一场直播策划/营销策划（具体看岗位要求）你会如何展开？
4.如果让你运营企业官方小红书/微信账号，你会如何做？
5.如何看待xx公司的xx项目和xx公司的xx项目（如dy本地生活和mt本地生活）
6.分享一下你对xx行业的看法（通常是你所面试的行业）
7.如何评价一场营销策划/内容运营的结果好坏？（这里需要落地到具体数据指标）
8.更擅长文案/运营/策划/营销/数据？具体作证一下
9.如何看待新消费品牌？（针对品牌热点趋势）如果给你100w你怎么做这个品牌的营销？

音频节目尤其播客内容方面的经验，从账号的角度看
从赛道、平台角度衡量一个账号各个阶段，怎么继续运营
平时听的比较多的音频app和喜马拉雅的对比
拆解一个好的播客节目
好的播客栏目需要具备哪些点
怎么看待aigc的播客内容
反问

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我是在虎牙校招官网投的简历，首先是经历了笔试，笔试的话5道问答题，比较开放并不是很难，笔试完3天左右收到了一面通知。一面应该是部门的员工或者负责人面的，线上面试，小姐姐很温柔很耐心，也非常准时，面试过程更多像是在聊天，整个过程大概面了50min左右，我说话的时间比较多因为本人有点啰嗦，然后小姐姐也很耐心的听完解答我的问题。面试后三天（含周末）就出了结果，让我参加二面。二面的面试官体验就不是很佳了，也是线上面，可能是部门大佬，说话语气比较不客气，期间还一直在和别人交流，看起来对我不是很感兴趣，整个过程20min左右，面完我就知道我大概凉了，现在还没出结果，不过已经猜到结果了。

1、深挖简历经历，会问很多细节的地方，比如部门衡量工作好坏的指标以及负责的工作的指标之类的；
2、是怎么认识到虎牙这个平台的，有没有什么小故事
3、自己喜欢哪个主播，然后如果这个主播要在星秀分区开播，要怎么运营；
3、面临开学季，平台dau肯定会有所下降，这个时候要怎么促活；
4、某一个新主播在星秀分区开播，短期内要提升他的流量你会怎么规划他的直播内容；
5、经典反问环节

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最开始会进行一个线上确定和线上面试，线上面试主要是hr对你一个大概的了解以及你自身和岗位的匹配情况，简单的逻辑表达 能力。然后通过后，进行邀约开始线下一面，人多的话会先一个会议室宣讲，然后一个hr面两个人，同时问问题轮流回答，并进行筛选。（面试一般就是自我介绍以及你对该岗位的认知和职业规划还有你自我的特长，了解该公司的定位，还有如果遇到问题抗压能力如何，面试过程中其实人事很注重你积极向上的学习态度以及自我驱动力的表现）通过后并立马进行二面，二面是人事或是项目主管来面试，主要是你在上家公司的情况和经历以及职业规划。二面会涉及一些专业能力的问题，所以要谨慎一点。二面过后，下午六点左右电话和邮箱发送通知。

面试一般就是自我介绍以及你对该岗位的认知和职业规划还有你自我的特长，了解该公司的定位，还有如果遇到问题抗压能力如何，面试过程中其实人事很注重你积极向上的学习态度以及自我驱动力的表现

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