首先是初试，先做一份专业考卷，内容以常见为主，而后面试官也就是所在项目工程部经理面试，就是正常的自我介绍，工作经验，项目经验，自信很重要，因为我有朋友在恒大，所以对恒大工作信息了解不少，这点很有用。初试效果蛮好。
复试，阴差阳错，面试我的工程口领导因为面试人太多，最后是副总面试我的，很炫，他看重你是否有实际房地产经验，效果不好，但是他说初试面试官对我印象很不错，要和他沟通一下。
最终因为恒大扩招，2016年我顺利入职

1，介绍一下自己和以往工作经验。
2，对面试岗位有什么认识。
3，能够承受压力吗。
4，为什么来恒大，你对恒大了解多少。
5，什么时候可以到岗。
6，你对薪资待遇有什么要求。
7，你还有什么需要了解的。

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早到二十分钟不允许进去，在外面等到时间后进去给了4张卷子，考试内容涉及综合、英语、物理、化学、高数等。考试完近2个小时，然后去找部门负责人面试，人家忙，又在旁边等候，简单聊了一些，又花去近一个小时，最后将简历交到人事部说两天后等电话消息，整个过程从早上8:30持续到11：40多，4天后也没有等到消息。

为何离开上家公司？
可否接受长期的基层工作？
有无专业上的职称？前一家公司有无缴纳社保，交到几月份？工资是否能正常发起？

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参加社招，所以很直接，因为时间关系HR略过，直接项目总面试，项目总恰好机电专业出身，所以过程就像答辩一样全程专业知识互动，幸亏平时有积累，专业还算硬，把项目总伺候的很舒心。结果跟我讲项目在肇庆（一直以为在佛山），于是我开始意兴阑珊，后来被觉察到了。绿地效率还算可以，当天下午人资就打电话来谈待遇，不过没谈拢加上不想过肇庆就放弃了。

除了机电专业问题，比如，外电审图时间，报装节点，还有一些验收的细节，还会问最骄傲的事情或者最难忘的事情，个人的性格缺点，入职时间等

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