第一轮多人智享会，很多人一起讨论几个话题，分别阐述自己的工作经验与优势，通过第一轮后参观汉能产品与新能源汽车等，然后是高端智享会，跟董事长与总经理一起与优胜者共同群面，再次讨论几个话题，通过高端智享会后，再跟董事长与总经理分别单聊，谈谈优势与劣势，分享成功案例。

对汉能文化的认识，对汉能目标导向是否认同，对本岗位的认识，有哪方面的资源或优势，能否完成工作目标，工作压力大能否承受。如果把工作任务放大十倍，你是否能够接受。如半年不能完成任务，是否同意降半薪。

赞一下(3) 踩一下

首先人力资源总监根据个人简历，进行一对一的单独沟通，主要是工作经历，取得成绩，个人收获等。然后与老板进行了一对一的沟通

1、做简单的个人工作经历介绍
2、针对一个特定的区域问题，进行个人回答
3、期望工作地点
4、期望薪酬等

赞一下(1) 踩一下

一面过程中出现失误，但还好及时调整后面跟上节奏，讨论完后面试官问我中间失误时的心理和调整方法；
三分钟介绍自己的家乡；
对总结发言人的评价；
二面：对所报岗位的理解

一面过程中出现失误，但还好及时调整后面跟上节奏，讨论完后面试官问我中间失误时的心理和调整方法；
三分钟介绍自己的家乡；
对总结发言人的评价；
二面：对所报岗位的理解

赞一下(0) 踩一下