助理估价师 专题汇总
一面是小组面，分为个人1分钟即兴演讲和分组案例讨论，最后展示方案，面试官较多，5-7个人；一面通过后会收到实操题题目，需要完成一份ppt报告，考核重点在于对房地产行业的逻辑和全面认识，不需要很细致，另外排版、样式要正式精致些。实操题通过后进行终面，2对1，部门负责人+人力负责人，结构化面试。
对房地产市场的了解程度？为什么想来这个部门？期望的薪资？对未来的职业规划？实习经历如何？有没有其他offer？
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首先是HR打电话了解情况，然后约定面试时间。面试是由3对1 三个部门boss 先简单介绍了一下公司情况，然后针对简历提问等等
简单的介绍自己。为什么进入这个行业等 针对简历提出些问题。最后还解答了一下自己的一些疑问
要求用英文自我介绍，还有英文的翻译，是关于房地产的英译汉
为什么选择这个岗位?有什么职业规划？薪资要求
