在BOSS上投递的，很快就收到了一面，但是之前没有嵌入式的项目，问的嵌入式相关的不太多，只有一些C语言的问题，然后聊了聊杂七杂八的，就给过了。到二面就是做个PPT讲了讲项目，然后问了问个人情况以及对工作的看法。总体下来感觉好像没问什么技术问题就给过了。

一面：
介绍了一下自己的经历，
一些常见的通信协议。
C语言的结构体对齐。
C语言的常见八股。
对薪资的要求。
二面：
讲项目。
问了问经历。
对加班的看法。
对工作地点的看法。
对薪资的要求。

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分为一轮电话面试+一轮笔试+两轮现场面试。
电话面试基本上就是问你做过什么项目，大体描述你的项目内容之类，主要目的应该就是先看看你是不是真的有做过些东西

让我先介绍自己做过的某个项目，然后他只问了一个问题：最近写代码比较多还是解BUG比较多？挑一个来讲讲。我说最近解BUG比较多，于是挑了一个我觉得涉及面比较广，比较难以解决的问题来详述。我觉得这个过程就是看你对工作内容的理解掌握程度，看你能否说的清楚、逻辑是否能够理顺以及你自己是否有自己的见解。

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技术面一面，进腾讯会议，hr没开摄像头，我也就没开，上来先自我介绍，然后开始提问项目里面的内容，我这个hr对iic非常感兴趣，一直追问这个方面，这个可能和每个hr有关，撞上人家做的东西了属于是。然后开始问八股。

iic时序，和spi区别，iic的库是不是自己写的，地址多长，最多挂载多少个设备等

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