首先是电话沟通，约定面试时间。早上九点进入招募面试室，核查个人证件，然后进行逻辑思维能力测试和英语能力测试，大概是两小时内要交卷，通知合格后接到下午面试通知；午饭后就在招募面试室耐心等待。然后第二轮面试是下午，等了好久面试官（后来得知是同事）才来，问了一些最基础得问题，爱好、专业技能，之前的工作经历等等。

面试官（后来得知是同事）才来，问了一些最基础得问题，爱好、专业技能，之前的工作经历等等。并问了自己感觉最有成就感得事情和最让自己伤心的事情。问题比较简单，毕竟面试官也不专业，一对一得面试持续了三轮，通知我回去等消息。

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面试首先进入公司里边等待，门口很多一不小心走到了普工招聘处。进去后进入一个多媒体室先播放公司的介绍视频，然后人事出来讲解。接下来需要进入一个小房间面试，主要是自我介绍，第二天就通知过来复试。

3个面试官，每个面试官问的问题都是固定的。
1.你是什么学校毕业的？
2.你的优势是什么？
3.谈谈人力资源现状的分析。

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面试官职业素养很高，全程面带微笑，没有机械性的问流程性的面试问题，根据历史经验一点一点谈开，即使没有面试成功也是一次很好的交流

说说在人力资源岗位工作以来最大感悟；问了很多细节问题，比如招募人员数量，方式，绩效，以及分析

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