网上人事沟通，自我介绍。根据介绍提出问题。初面结束。
二面人事和零售2个总监一起压力面试，快问快答。先人事后零售

自我介绍，人生的挑战是啥，怎么做团队激励，优势和劣势，对于某一家店铺的营业指导意见，社区营销，之前大店现在小店你怎么处理看待

赞一下(0) 踩一下

坐在大区总office里面的沙发上就这么聊起来了。聊的内容比较常规，例如你自我介绍，你做过最自豪的事情是什么，怎么做的

比较随意，不想hr面试那样循规蹈矩，有很多主管性的发散的问题。比如如果你的老板让你提高30%的销售，你会怎么做。还问了未来规划

赞一下(1) 踩一下