HR先电话沟通了个人的基本情况，工作地址，离职原因等等，然后把简历给到用人部门，随后安排了线上视频面试

1.个人介绍
2.做过哪些实验？
3.用的仪器有哪些？品牌型号
4.分析方法开发的过程？
5.做过哪些方法验证？
6.职业规划？
7.有什么要问他的？

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