| 校园招聘
面试过程： 学校招聘推送的信息。一面不知道为啥没有，直接进的二面。二面来了大概四五个人，有东南亚区的经理，HR还有一个不知道什么岗位的人。面试全程没有考察语言能力。印象最深刻的是问我如果和日本客户洽谈生意，在双方产品都聊的不错的基础上，你要如何在私下和客户拉近关系。还问了能不能喝酒。薪资是按学校水平算的，具体算法我也不清楚。我双非语言类，实习7000，转正9000-10000。单休。感受一般。
面试官问的面试题： 自我介绍
能不能喝酒。
怎么拉近跟客户的关系。
你觉得做销售什么品质比较重要。
家庭情况。
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面试过程： 一共两轮面试，第一轮人力面，第二轮小组组长面，总体难度不大，主要考察你的个人背景工作态度对加班的看法
面试官问的面试题： 是不是本地人愿不愿意在当地工作？ 为什么选择做外贸？ 能不能接受加班家庭情况怎么样？ 考察一下英语口语。
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| 猎头
面试过程： 国际销售经理微信联系到，邀请面试，只有一轮面试，先是销售经理面试，然后是老板亲自面试。面试成功后立即商定薪资等，同意了基本可以等offer办理入职了。
面试官问的面试题： 简单描述一下现在工作的内容，有遇到的最大的困难是什么？
了解公司产品吗？
之前做过相关产品吗？
了解你所在的国际市场情况吗。
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