笔试结束后不到一周就通知面试。面试采取结构化面试的形式，先进行两分钟自我介绍，再抽签回答两个问题，桌面上有草稿纸，可以在回答前打草稿。

抽到两个问题
1. 材料分析题：（1）近年来高校教育更注重质的培养你怎么看？（2）你认为高校行政管理人员应具备怎样的素质？
2. 党史学习：（1）“四史”学习指的是哪四史？（2）你是如何认识和看待“四史”学习？

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很多环节，等在时间很长，英语面试很多环节，等在时间很长，英语面试很多环节，等在时间很长，英语面试很多环节，等在时间很长，英语面试很多环节，等在时间很长，英语面试

对岗位的理解是什么，需要做哪些工作，过去有什么经验，为什么来这工作，学生工作经历 ，社会工作经历等 对岗位的理解是什么，需要做哪些工作，过去有什么经验，为什么来这工作，学生工作经历 ，社会工作经历等

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有三部分，心理测试，英语面试，和综合测试。心理测试去计算机室做一套心理题目，英语面试是两个人一组，面试官三人，分别问我们两人同样的问题，大概三道。综合测试有10来位面试官，进去之后2分钟自我介绍，抽台面上两道提题，选择其中一题作答，3分钟时间。

英语面试是关于压力的，例如平时怎么缓解压力；目前最大的压力是什么；假如得到这份工作，设想会遇到的压力有哪些。综合面试抽到的题目是设计一个简单而又隆重的校区活动。

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