ios开发 专题汇总
ios开发 专题汇总
一面笔试，是一些逻辑题，类似于考公务员的思维逻辑题。面试通过后会发一份性格测试题。性格测试结束后大概两三天后打电话约面二次面试，二次面试主要是技术问题。根据简历问一些项目问题
面试官问的面试题： 印象最深刻的是，面的是活动策划执行，副总裁不问我活动策划执行相关的问题，甚至以往工作经历，问了我一个市场营销的问题，问两个产品如何组合营销。我问她这个岗位考核的KPI是什么的时候，说的是活动执行。so，你问我的问题和这个岗位有什么关系吗？一脸懵逼。一个岗位几十个人被排队叫号，以编号分类。HR没有安排好面试时间，等的一个小时和面试的一个小时，没有一口水喝。也挺绝的。很差的面试体验。
面试官比较友善，整体氛围轻松。面试官提的问题会从浅到深，由于我之前没有准备的太好，往往都只能回答前面的部分。这个时候面试官会启发我，让我猜测后面的部分，有些可以回答一点，有些还是不能回答出来。最后面试官会大概讲一下我没答出来的部分应该怎么回答，或者大概的原理。
面试官问的面试题： 1. 看到你提到了分类，能大概讲一下你是怎么使用它的吗？
2. 有了解面向切面编程吗？在iOS开发中一般怎么实现。
3. 分类能添加成员变量吗？如果不能的话，为什么？如果可以的话，一般怎么写？
4. 如果分类的重写了类的方法，调用的时候会有什么情况？有例外吗？如果多个分类都实现了一个方法，调用顺序是怎样的？你能说说为什么会这样吗？
5. 你使用过KVO与KVC吗？能分别介绍一下他们吗？
6. 谈一谈你理解的runtim吧。