进门先问我以前的工作以及自身对这份工作有没有热爱的喜欢，我说还行，接着面试相关电脑的维修知识已经对性格的测试，面试感觉简单并且轻松愉快

问以前从事什么职业
有没有相关的维修经验
对加班能不能适应
对高强度的工作身体能不能受得住

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华硕来到我们学校招人。凭这对硬件的热爱。我去报了名。现场可谓人山人海。总共不足20人的岗位居然有2000多人投了简历。交简历的时候。我看着别人做的花花绿绿的简历。自己就傻眼了。区区的两页纸。当时我也就没抱甚么希望。可能自己在第一轮---简历筛选阶段就会被刷掉了。

令我吃惊的是。当天晚上我就收到了HR的电话。让我去面试。实在是有些惊喜。第二天。好好上网查询了一些有关华硕的具体的咨询。准备了自己的两张照片。和一些材料就草草的敢去面试现场。面试是在我们学校就业办公室隔壁的会议室举行的。等我赶到的时候发现原来早已经有30多号人等着了。一位女的面试助理。看我进来就打了个招呼:"你是XX吧"

"恩"。我回答了一声。现在想起来自己太礼貌了。起码应该向她道一下歉的。因为自己迟到了3分钟。而且她和那些来面试的人都在等我。

我排在小组的第3号。说实话。我很紧张。因为是我第一次参加正式的面试。心里一直没底气。助理让我们每个人排好队。填写好要应聘的岗位。等HR 的通知。我应聘的是笔记本维修工程师。大学里面别的我没做多少。电脑方面拆装弄的蛮多的。笔记本也认真的拆装过一次。等到我面试的时候。或许HR看出我很紧张。就对我说了句:"小伙子。蛮帅的。不要紧张。"要知道为了这次面试我穿上了自己化了300多元买的面试职业装。接着。他让我把自己的有用的证书拿出来看看。我除了CET-4。计算机2级。和一张HCNE的证书以外。没甚么别的了。他看了一下就放在桌上。说:"我们华硕是不怎么看重证书的。只相信你的实际能力。你在简历上说你能熟练拆装笔记本。那么你究竟拆过几台笔记本?"这一下让我心慌了。自己只拆过一台。而且是在别人帮助下完成的。犹豫了一下:" 我只拆过一台"。当时我看见他的脸色就变了。拿出一支红笔在我的简历上写了些东西。我想。这下子完蛋了。然后他对我说:"拆过一台就能达到熟练的地步?"

当时我真的尴尬极了。真想找个地洞钻进去。太丢脸了。接下来。或许是他为了缓解我紧张的情绪。就问了我很多计算机硬件方面的问题。真没想到一个 HR会懂得这么多硬件知识。他一共问了我差不多20个硬件方面的问题。幸好。我学过。基本上都答到了。心中暗自窃喜。就在我认为面试要结束的时候。他用英语问了我一个问题。原句我不记得了。大意就是说一下我家乡和我现在所在城市的区别。我当时就蒙了。没想到他会来这一手。当时我说了些甚么我都不记得了。总之表现很差。 他对我说:"同学。你英语太差了。我们这个岗位以后出国的机会比较大。" 一出来。我就觉得没戏了。

过了一个星期。在我们学校就业网上出现了我的名字。可惜是个候补的。第一候补!!!华硕真给我开了个天大的玩笑。一直到现在华硕也没有通知我。我也失去了一次宝贵的机会。回想起来我有几点做的不好。希望大家不要犯我一样的错误:

1、面试要按时。不要让别人等。如果那样的话。会给人留下不好的印象。

2、会的东西就要说会。不会的千万不能说会。就算是会的。不熟练就是不熟练。

3、英语要好好学。特别是口语。起码要说的出口。让人听得懂。 面经网，求职就业好帮手

4、临走的时候一定要说句感激的话。感谢您给我这次宝贵的面试机会甚么的。这样会给别人留下一个好的印象。

以上是我的前车之鉴。希望大家能从中体会到一点东西。应该对大家面试求职有所帮助的。假如华硕再给我一次这样的机会。相信我一定能把握住!!!

我们华硕是不怎么看重证书的。只相信你的实际能力。你在简历上说你能熟练拆装笔记本。那么你究竟拆过几台笔记本?

问了我很多计算机硬件方面的问题，英语说一下我家乡和我现在所在城市的区别?

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