9.24广州线下群面，一个小组10个人，case是一个比较简单的排序题，20mins讨论时间
同组同学211和一本的本和硕比较多。排序题思路就是简单的先分类再按标准打分、排序，看得出来同组同学群面经验都比较少，有几个全程沉默的，但总体不难，面试官也不会问很犀利的qa
二面好像是3v1，两个业务面试官一个hr面试官，上来就跟我说要调剂到销售，然后后续问的问题都比较简单，对简历问的也比较浅，只是反复问我接不接受调剂到销售

只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售
只是反复问我接不接受调剂到销售

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一共四轮面试，第一轮是部门直属leader电话面，20分钟左右，然后分校负责人（校长）面试，半个小时左右。然后HR（高顿叫政委）电话面，简单问下个人情况，能不能接受加班出差，什么时候入职……大概五六分钟。最后一轮大区领导腾讯会议面试，10分钟左右。

自我介绍。
大学期间做过哪些学生工作，有没有实习？
外联部部长都做了什么？怎么沟通协调的？
对面试的这个职位具体做什么了解有多少？
为什么想来天津发展？
未来的职业规划是怎样的？
一个女生为什么想做市场？

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到了公司，有前台带着先去填写个应聘人员登记表，然后等着市场部主任进行面试。公司很正规，进入办公室进行一对一的面试，先是市场督导进行初步面试，基本情况，工作经验了解，工作态度了解，然后换了一个市场部主任，姓陈，问了一些市场渠道维护方面的东西，就面试结束！

1、市场开拓的几大策略是什么？
2、工作中，如果你和主管有分歧，你如何处理？
3、你近期的打算是什么，为什么这么想？
4、你有哪些招生策略，如何进行后期的跟进？

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