9.6号网申，当天晚上就收到了一面通知，9号晚上开始一面。
所谓一面就是一分钟自我介绍，主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力，通过率较高！一面就是一个态度和基本形象的展示。这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。
一面还是比较重要的。自己要根据基恩士的企业文化和自己的简历打好稿子，格式的话某站一堆教学视频，建议多看看，学习下逻辑结构。一定少说套话，毕竟时间太短。
录制是在小程序上，开始前有一些简单的人脸调整，读题（题目邮件就说了，一分钟自我介绍）等小环节。正式录制有三次机会，不是择优，是覆盖！！！录制到30s的时候卡顿大约1s，道这是微信设置的…录制手机会显示秒数，这样设置感觉还挺有压力，如果你的介绍在55s左右，建议说完坐着等待自动提交就行，按结束键也可以，不过也没几秒了，无伤大雅。个人觉得自我介绍要简洁，特点+事例论证，不要啰嗦，说话过程要流利,切忌卡顿。重点就是突出亮点，让面试官眼前一亮，切忌内容太多面试官听不到重点；建议提前写稿演练，打表计时，分点论述。面试官真的会计时，超过一分钟直接打断。

主要要介绍自己的基本情况，以及自己的岗位适配度等方面等。我是这样安排的：一分钟分成三部分，一部分介绍我的学校、专业、个人情况
第二部分介绍我相对于同龄人的优势
第三部分提个小悬念留到二面解释
但是实际上我后来才知道第三部分一点用没有，浪费了我珍贵的15秒陈述时间，因为一面跟二面的人不一样，而且一面部分审核人员都是智联的外包。。。。所以你们弄得时候不要学我这些骚操作。

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1.面试官介绍了岗位问我是否有问题: (一. 上来就让我问问题，没太想到)
我问了岗位的具体工作和工作内容的具体划分情况
2.目前所在城市，毕业时间
2.自我介绍(本来准备了英文,但是面试官说中文就ok)
3-5实习经历细问，具体负责内容

6.实习期间遇到的困难，怎么解决的
7.如何看待当下各地疫情
8.如何看待中国的外企(用英文回答,面试官根据我的回答又问了9的问题,也是英文)
9.对于德州仪器有什么了解
10.是否能接受实习公司可能不能解决食宿问题

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公司在北京需要招聘一个负责销售岗位的负责人，通过朋友介绍和招聘的负责人约的见面，聊下具体的工作岗位职责，包括如下：
1.负责当地区域的新客户的开发，完成订单成交
2.之前已经成交客户的关系维护，和定时跟进
3.新产品的导入和培训，需要熟悉了解公司产品和平台

面试时，负责人问下了：
1.我之前是做什么哪一个行业的，对现在这边招聘的岗位谈下自己的理解
2.近期的职业规划，已经未来发展方向，是否想和公司一起成长发展
3.是否对安防监控这块有所了解，是否有这方面的资源和人脉，后期能否转换为业绩
4.对于公司上班工作时间，以及有时周末义务加班怎么看

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