第一关是个人资料审核，包括学历和证书
第二关是技术管理人员面试
问一些过去的实习和工作经历，以及已经学会的知识和软件
第三关是公司人事部门面试
问一些很基本的问题，然后只要按实际情况回答

“你的专业与工作还有一定差距，你是怎么想的？”
“你高考时第一专业是你现在的专业吗？”
“还面试过那几家？为什么会考虑进入精工？觉得精工和其他公司比较有什么不同？”
“你家里人对你成长的帮助有哪些？”
“你是如何选择公司的？你比较看重哪些方面？”
“你有没有失败的经历？具体说一下。”
“你在大学里学得最差的一门课是什么？”
“你在大学里最成功的发展是什么？对于你以后的工作有什么帮助？”
“你觉得自己与别人不同之处什么？”?

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就是进去HR一对一面试，为什么想来极客思创，为什么离职，职业规划是什么，对薪资有什么看法，你为什么觉得能胜任这份工作？

就是进去HR一对一面试，为什么想来极客思创，为什么离职，职业规划是什么，对薪资有什么看法，你为什么觉得能胜任这份工作？

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恒大的面试其实很简单，就是用人单部门经理或者面试你的人说了算，他问的专业问题，别都不会，其他的语言表达上让人觉得你不错就行了，很简单

基本就是问一些专业基本问题，笔试也是一些很基础的专业知识问题，比如问一些工程的计算原则，一些清单规范

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