面试过程顺利，面试时保持自信，充分展示自己的技术能力和沟通技巧。准备充分，对测试流程和工具有深刻理解，同时展示解决问题的能力。

熟悉的测试类型有哪些？如何设计测试用例？使用过哪些自动化测试工具？描述一个你参与的复杂项目及角色。如何处理项目中发现的缺陷？你如何与开发团队协作？如何应对棘手问题？如何向非技术团队解释技术问题？你如何保持对最新测试技术和工具的了解？这些问题旨在评估你的技术能力、项目经验、问题解决能力和团队合作精神。

赞一下(0) 踩一下

当时我是在boss上投递的简历，一开始是有人力加我微信，协调我和面试官的时间，在群里直接沟通，比较方便快捷。而且以我方便的时间为主，让我感觉很受到重视。经历了几轮面试，先是部门面然后是人力面。北醒在激光雷达领域属于评价不错的公司了，我是当天的最后一个面试的，跟面试官聊得时间比较长，面试官人很好，进去坐下后让我先休息会，然后竟然给我倒了杯水，瞬间受宠若惊。

我面试的测试工程师，先让我简单进行了自我介绍，然后就开始聊了项目中的一些问题，做了哪些工作，然后根据我的回答进行延展性的提问，中间闲聊了一些面试官所在组正在做的项目中和这些知识点相关的东西，最后就是做两道题，看一下我的知识储备量然后就是谈谈企业现在的发展和部门的发展。

赞一下(0) 踩一下

面试整体很愉快，总共三面。
一面测试主管，人很nice，不会的直接说不是很了解，互相学习的心态，也给我解答。主要问了过往的一些项目经历，数据库、网络层的问题。
二面是测试总监，一面结束后等了一会，总监就来了，很nice。问了一些未来规划、对测试技术的一些了解和展望。
三面是hr，就是一些常规问题，为什么离职？薪资的预期等，很简单，后面就说等通知。
后面接到答复，说没有合适的hc

设计测试用例
怎么定位前后端问题？印象最深的bug？原因，会深入问了解的程度
性能优化的方法？
数据库使用，内连接、外连接等使用
网络协议，http、https区别，缓存机制？

赞一下(0) 踩一下