如新一面是电话面试，首先是自我介绍，之后会对自己所学的专业以及学业完成情况进行了解，问题很简单，到二面时基本是12人海外留学生与交大复旦对半，分成两个小组，研究如何应对快速的市场拓展带来的问题，互相提出对方方案的不足，最后面试官会要求逐一表明自己在小组讨论中扮演的角色，小组讨论结束后每个小组都会有一个主管告诉他们业务支持岗很无聊，压力也大。但这只是她们压力测试惯用的伎俩，目的是让对此岗位真没兴趣的同学提前放弃，需要注意的是如新二面时间很长，早上10点参观单位到面试结束需要8个小时，不建议同学座班车参观单位，早上得起很早不说，下午面试环节就会状态不佳，我就是睡到早上8点半再打车去单位，一样参加群面，也保证了精力旺盛。三面时得注意了，尤其是男生得穿着很体面，脸上最好把皮肤白一些，这也是公司百分之80是女生的原因，总监问的问题有为什么选择如新，你对这岗位的理解，还有家庭的情况，家里条件好的直接表明出来，这类护肤品直销说白了要的就是家里条件好的，以后还指望你做公司的经销商呢

为什么觉得你适合这个岗位
你觉的自己的优缺点有哪些
小组讨论时你半推半就当了组长，有什么困难吗
为什么选择如新
对业务支持岗的理解

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我是从12月开始准备的，差不多12月中旬拿到了面试的通知。首先是HR面，电话面的非常简单，简单让我做了自我介绍，告诉了一下待遇和工作情况，简单表达了一下兴趣如何。后来就是和直接工作的领导面试，面试也不是特别难，主要是挖掘简历里的工作内容，总体来说不是很难，放轻松就好。

1.介绍一下你大学里面经历最深的一件事。
2.是否做过简单的产品项目，中间经历过什么困难。
3.对京东的认识
4.对产品生命周期的了解认识。

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一共三名面试官，一名HR、一名业务副总、一名人事副总，先自我介绍3-5分钟，然后三人分别提问。感受还比较正规，一起面试的还有5、6个人。

工作中还有哪些改进的地方？怎么看待团队？为什么跳槽的原因？说一下对自己评价？如何看待现在的医药行业政策，对自己和岗位有何影响？

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