我是22届应届生校招投递的比亚迪，22届、23届属于在比亚迪的产能扩张期入职，岗位和机会都比较多，所以面试相对而言比较简单，更看重的是可培养性。我个人三面是在三天内完成的，一面和三面是hr面，二面是业务面，主要是验证简历的真实性以及看性格如何，能否接受去深圳工作。

1、个人介绍
2、深挖简历内容，主要是简单了解实习及校园经历，在其中担任的角色和主要负责的内容
3、了解专业背景，询问是否获得对应的证书，如初级会计，英语四六级，计算机二级
4、是否能接受深圳工作，在深圳有没有朋友等，主要考察稳定度和意向

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先是HR面试，让你自我介绍，问你之前的工作经历等等。主要是针对简历上的东西让你复述，二面试部门主管，问的是本岗位的东西，终面是大老板会问你有没有下过车间，知不知道产品长什么样等。一个比一个细。中英文都会面。

人事先是自我介绍，然后问你之前的工作经历等等。部门主管先是自我介绍，然后让你说说对这个岗位的理解，对目前工作提出建议，还会问你基本的会计知识，比如会计原则是什么。。终面的BOOS 他问你上家公司是做什么的，产品是用在什么上面，会不会看图纸等等。你最骄傲的一件事是什么，职业规划是什么，对自己的能力打几分，英语觉得怎么样（如果你回答不错，那上面的问题就切换到英语问答。。。）等等。

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线上面试，两轮，一轮hr ，一轮财务负责人，hr主要了解稳定性问题，财务经理问了一些专业性问题，及综合的比如汇报PPT的能力

你愿意来阜宁工作吗？单身吗？
你对成本分析的理解是？
利润表有哪些组成？
你上一份工作离职的原因？
你会做PPT嘛？思维导图呢？

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