通过校园招聘知道的.面试过程包含:群面,技术面.已经录取工艺工程师,总体感觉还是很简单.1.一面（群面）：危机处理
（1）要求不能在原题上画，因为紧张忘记了，以后要注意。
（2）快速阅读材料，形成自己的观点，注意梳理关键点。
（3）要有相应的记录，没人总结可以总结一下。
（4）找一个表现最好的评价并打分，给自己评价并打分，给右手边的评价并打分。

问下父母在不在成都?不在怎么办?,查看证件.（1）毕设/项目主要做什么？核心技术是什么？遇到了什么难题？如何解决的？下一步准备如何进行?
（2）高数哪一门最难学（学的最差）？原因是什么？如何解决的？
（3）对创新的认识
（4）对智能制造的理解、
（5）提一个问题
4.四面（英语面试）
（1）自我介绍
（2）介绍一下你发表的文章

赞一下(3) 踩一下

先是网上提交简历，进行初筛，基本上都能给过。
然后邮件收到通知，进行网上测评。这个要注意，完成测试需要120分钟，总的测评时间只给留3个小时，也就是收到测评通知，必须在这三个小时完成。里面的题好多都挺难，但不涉及专业知识，好多像脑筋急转弯。这个最后也过了，可以找同学帮忙找答案。（个人感觉，测评过了，要么是智商高，要么是人缘好，这两种人都是他想要的）
第三个是群面，似乎是讨论过程中，怼了一下队友（其实，我也就只是说，“老哥，题目要求里只要最关键的一条，没说需要对这五条因素排序），也可能是其他原因吧，群面没过，这也是我的第一次群面。

简单自我介绍。
然后给大家讲一下规则，接着计时五分钟让大家看材料。在还剩10分钟左右时，给了一下提醒。然后面试结束，就回去等通知。

赞一下(2) 踩一下

集中面试，一般都是资深工程师面试，会让简单介绍一下自己，然后让介绍一下自己过去这份工作是怎么做的，遇到哪些典型问题，自己是怎么分析，怎么去解决的。完了之后就是HR谈薪资了，薪资根据职级定的，确记公司7级以上的工程师是没有加班费的，上六休一，每天十二小时，下班后一般还要安排培训两个小时，刚从学校毕业的可以试试，有工作经验的不推荐，来的人走的很快，基本上是了解这个模式后就开始重新找工作了。

现在在公司主要做什么方面的工作
遇到问题时候怎么入手解决问题
对一个具体问题提出一个自己的解决方法，记住面试的只是考察你的思路，这边的设备都是非标设备，你的工作经验一般没多少用处，都要按照新的来！

赞一下(0) 踩一下