第一轮简单交流，主要考察一个人的情商，第二轮就是市场分析，还有就是对市场的认识。价格的分析

给你一个市场怎么干，怎么处理经销商问题，对公司的认知度，还有就是对于未来公司抗压能力怎么样

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面试是在3月18日早上9点，地点在南京营销中心，当时是营销中心总经理面试的我，问了我一些营销方面的知识和工作经历

你为什么觉的能胜任这份工作？
我们为什么要录用你？
之前的工作为什么不做了？
你觉得工作中最成功的事是什么

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首2-3分钟介绍自己，之后人事根据自己的介绍有针对性提问，主要是看下表达能力和经验，及问题处置能力，询问希望你的薪资，把福利待遇等等各方面在介绍，之后询问面试还有疑问的地方吗，没有话回去等通知，一般一到两天给通知

希望的薪资？介绍下自己？工作的经历？为什么辞职？希望在哪个区域？有哪些负责产品经验？负责过多少人员管理？

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