面试过程: 第一轮猎头面试,针对你之前的工作经历进行了解,第二轮HRG联系进行基本情况确认,初步面试,问题很少,第三轮直属leader面试,为什么离职,选择这个岗位的原因,对面试岗位的理解和想法,过去面临过最难的问题是如何解决的,高光时刻是什么时候,未来3-5年规划是什么。
面试官问的面试题: 为什么离职,选择这个岗位的原因,对面试岗位的理解和想法,过去面临过最难的问题是如何解决的,高光时刻是什么时候,未来3-5年规划是什么。什么时间可以到岗。期望薪资多少。对于团队来说提升人效的方法有哪些,怎么做到的。
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