一共四轮面试，遇到的面试官都挺nice
一面是业务层面，和面试岗位匹配的同级，主要沟通具体岗位内容和要求是否匹配。
二面是部门主管，主要沟通了目前部门业务现状和未来发展。
三面是部门总监，简单沟通了下，如未来规划、对服务的理解、行业前景等。
四面是HR总监，了解家庭、工作经历、工作匹配度等。

每轮面试时间约30分钟，一面业务面的比较详细，业务细节较多。
1、自我介绍
2、换工作的原因
3、目前的家庭情况
4、新旧工作的比对，公司性质不同，流程架构等差异较大，是否做好准备
5、家庭和生活的平衡，如何看待加班
6、在现有工作取得什么成果
7、现有工作中，认为最困难的是什么

赞一下(0) 踩一下

算是我第一次去大公司面试的经历吧，是海澜太奇葩了吧，两天时间分三轮面试，然后自我介绍了三次，每次不超过两分钟。除了第一轮专业测试和面试官有交流，之后全程无交流。
我是去总部投的纸质简历，然后让我去管理组组员面试，第一天下午第一轮，之后把我调到了样衣计划员，经验就是可以简单和面试官交流几句，不要不依不挠，太毁印象分了，为自己默哀。

1.你认为职业生涯中最难忘的回忆是什么？
2.截止目前为止你对于营业主管这个岗位的个人理解有哪些？

赞一下(0) 踩一下

自称合伙人郗芳面试的，进去答应一堆之后大展宏图、高大的办公室，其实就只在白家大院吃饭的一个平房里，结果当家人是李影 白家大院主人的媳妇，所谓的合伙人郗芳只不过是打工的

没提出来任何问题就是一味地让我开店、让我如何帮她把店铺做起来，开完了京东mantis全球购店铺 淘宝海外购 蜜芽宝贝 等平台直接给我开除，说不符合公司要求最可气的赔偿金可以给你但是你需要签字 当然全是你的过错 你不符合要求的 只有签字才能拿到钱

赞一下(0) 踩一下