1.先HR简单电话沟通面试
2.无领导小组讨论，考察表达能力，teamwork能力
3.业务经理面试
4.HR谈薪水
5.确认入职时间

1.先是自我介绍，介绍一下自己情况，为什么申请这个岗位，对达能的了解，对这家公司的印象etc.
2.过往是否遇到的挑战困难，如何解决的
3.根据你的简历询问过往经历
4.有什么问题要问的

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在之前参加了铁汉的宣讲会，是在北大刘水楼参加的，楼是董事长捐给母校北大的。宣讲会去了大概五六十号人，除了北大也有别的院校。之前网申，现场交了简历，大概五天之后收到面试通知。当时面试的人有20人吧，是单面，不同岗位有不同的面试官，但是不知道为什么那边显示我是应聘旅游生态的，让我简单说了一下自己想法，并说这个岗位可能需要专业性比较强的人，并建议我有回老家工作的意愿吗，我说有，说新疆新开了分公司把我的简历给新疆看看让我等着，等了20分钟吧，说新疆老总同意我去，并给我给了两方。后来我决定不去了，最大的问题并不是对新疆不满意，而是铁汉与我们沟通不及时，我想了解新疆现在的项目与情况，一直没有人联系我和我沟通，就是让签三方。

其实我都忘了提啥了，就是按着简历了解了一下，问了些简历上的问题，问我对回家工作有意愿吗。

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我是招聘会找的，投后，第二天就电话面试，通过后到公司先无领导小组讨论，讨论完，然后3对1群面，过几天告诉我通过了，就去试岗，一般试岗一个礼拜，我有课就试了3天，最后就销售经理面试

招聘会投的，跟那边聊得不错，问题很简单，但忘了是啥，电话面试就根据你经验问问题，无领导小组就出个卖报纸的题，怎么卖得更好，虽然我这里不是leader，但我后面群面面得还好，先问你对公司了解，然后根据你以往的经验去说你最大的挑战，说完后就叫你怎么解决，最后是问我觉得在工作中可能面临哪些挑战。。后面还没开始面

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