1. 通过内部推荐
2群面
3 HR， 经理一起面试，简历上专业问题提问，HR 会问合并报表，递延所得税，
4 是 26K
5 感觉很专业，也很被重视

商誉是否做减值处理， 递延所得税发生在哪些科目，是否做过合并报表的底稿，都遇到了什么问题

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内审笔试半个小时
面试近一个小时
由部门总监进行面试，直接沟通工作经历，沟通公司业务情况，流程，福利待遇等。部门总监现场出面试结果和意见。随后与人力资源部的总监进行二面，就比较随意地问了几个问题，就结束了。随后就是与hr进行薪资待遇方面的沟通了解，但是现场没有出定级结果，是回去之后电话通知定级结果以及最终的薪资待遇情况。

聊以前的项目，负责的主要工作，采取了什么方法，主要风险控制点在什么地方。是否有发现过舞弊行为。对职业的规划，对管理的理解等。

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面试大概有两轮:
1. HR面，普通问题，为什么选择来深圳
2. 专业面，问了一些会计专业术语和项目经历
3. 合伙人面，问了一些常规的项目问题

1. 为什么选择普华永道
2. 为什么来深圳
3. 都有哪些项目经历，你在项目中的角色是什么，做了哪些科目

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