hr打电话，问的不多，然后现场面试，主要是区域负责人直接面谈，问的不多，主要是负责人对工作内容的介绍和对个人工作经验的了解。

过去的工作内容？你做这个岗位的优势？是否有足够的客户资源？是否接受加班？为什么从上一个公司离职？未来的职业规划是什么？

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