去经济开发区参加中冶凤凰炉的面试，面试的是工艺设计岗，一面对面是两个面试官，都是部门专业，所以面试一开始问的是专业问题，都很和蔼，然后二面业务总监面，也过了。最后一面人力面，竟然是无领导小组，面试完了。

基本就是自我介绍，专业项目的经历以及家里父母的情况，有没有想长期在北京发展，然后二面是主要和一面差不多，问了我为啥学的法学。三面无领导，我差点疯了，技术还有无领导，最后我当的领导者。最后说我不是和技术岗，适合管理。。。

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男女生分开面试，我们去的那天下午全部都是女生，先把你带的资料排队进行审核，然后等待。第一步是进一个房间牌照，说是拍照，其实有两个女老师在观察你的仪态，给你打分，还有照相时候看身高。第二步是半结构化，三个老师面三个学生，问题有实习时候遇到的困难有哪些？最后是五个人一组的小组讨论，题目是机遇和能力哪个更重要。

你的秋招计划是什么，之前都面试过哪些岗位？
感觉比较看重稳定性，我回答的是国考和银行。
还问了你实习时候遇到什么困难，如何解决？

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不少机会，我想这也和我有施耐德的实习经历有关。外企有埃克森美孚，陶氏化学，巴斯夫，空气化工，塞拉尼斯，丹佛斯，康明斯，LS电缆，库柏...
求职英语体验篇—应聘销售人员
对销售人员来说，其以往的经历与成就、应付困难的能力与韧性、懂得一些销售技巧与策略、了解客户心理以及会各种谈吐技巧都是非常重要的。BASIC EXPRESSIONS基本句型表达1) I see by your...

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