问基本的服务技能，家庭情况，学历。会问你会不会在酒店长期的发展下去，你的职业规划是什么，打算工资要多少。

你家庭成员工作情况 你的工资要求 你的职业规划是什么 你有没有打算在这个酒店长期的做下去的规划

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电话面试 但离职时，看过其他人一对一面试，电话面试就是简单，问你经验经验经验，问完了就说可以了。一对一是人力资源，反正流动莉很大

我是电话面试，完全看有没有经验，你没有经验也要说有经验，这个行业很缺人，最好不要去中餐，忙能忙到晚上凌晨两点，经理还会叼你，各种叼。
其他面试就是群面，很简单，要让人力资源看到你能承受住压力，包吃住这个是很好的。

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1.为什么选择他们酒店？
2.可以接受岗位变动么？
3.你的职业规划是什么？
……4.用英文介绍一下自己1.为什么选择他们酒店？
2.可以接受岗位变动么？
3.你的职业规划是什么？
……4.用英文介绍一下自己

1.为什么选择他们酒店？
2.可以接受岗位变动么？
3.你的职业规划是什么？
……4.用英文介绍一下自己
5.自己能接受的最低薪资是多少

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