整个面试过程是1对1面试，前面的人面试，后面的人在专门的接待室等待，面试人员是3个，一位是分公司人事部经理，一位是总经理助理，一位是你所面试部门的部门经理，整个面试过程氛围挺融洽，三位面试人员都挺和善，提问了几个问题，回答后就可以回家了，我在回家的高铁上接到的面试通过通知，是枣庄机构的人事经理直接通知的，第二天就办理手续上岗入职了

包含自我介绍一共三个问题，第一是自我介绍，说一下自己教育经历，工作经历，再表表态。第二个问题是自己的优缺点，多说优点，缺点也要有，我说的缺点是年轻，工作经验不足。第三个问题是做过的最成功的一件事，这个自己发挥的空间就很大了，很简单的三个问题，主要是答案自己如何把握

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投简历后，部门经理先电话面试，约见面面试，部门领导面试2次后由人事招聘主任和人事经理联合面试，确定结果

性格优缺点
经历过的最难忘的事
详细自我评价
期望薪资
研究生期间的研究成果
有没有了解过公司，简单介绍

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分公司领导提问一些简单的问题，自我介绍，对公司的基本了解情况提前了解一下公司的发展战略产品和营销策划，岗位认识你对岗位职责的认识等等

自我介绍尽量说些工作经历兴趣特长，对公司的基本了解情况提前了解一下公司的发展战略产品和营销策划，岗位认识你对岗位职责的认识等等

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