第一轮HR面试：
了解个人工作经历，项目背景，主要结合简历提问，最后会讨论薪资问题，难度不大
第二轮：部门领导面试，了解项目落地实操经验，询问一些关于市场开拓的打法和策略。
第三轮：院领导面试，没有太多实质性问题。

1.为什么选择从之前的公司跳槽到这边。
2.你认为两个公司的市场开发策略有什么不同。
3.你在本公司准备如何着手开展业务。

赞一下(0) 踩一下

整体面试较为和善，因为之前有跟BOSS在电话里沟通过，对我本人的也是比较满意的，所以再次线下约面试的时候，也是信手拈来，本人之前也是从事过市场相关的工作，与本公司的市场较为契合。

对教育市场是如何看待的？
更多地是需要去了解孩子的痛点，并且去解决掉，从而达成推广目的。

赞一下(0) 踩一下

HR初面，校长复试，区域市场经理终面
登记个人资讯和信息
面试提问
个人疑问解答
工作内容介绍及薪资福利介绍
沟通入职时间和发送OFFER

1.自我介绍
2.你对七田真有什么料及
3.身边同事如何评价你
4.你认为你的性格是什么样的
5.描述一下你简历中的XX案例
6.工作中觉得值得赞赏的是谁？

赞一下(1) 踩一下