直属领导面试，自我介绍，针对工作中实际接触的问题询问专业处理思路；复试是分管领导，分管领导主要是聊性格，工作思路。

关于具体专业问题，怎么开展这个工作？
针对简历或者自我介绍中的经历提问，有什么亮点？
其他好像没有什么特别的。

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先是电话面试，整个过程大约1小时左右，HR聊了聊现状，以及为什么来这个城市的一些想法。然后约了现场和部门负责人的面试。聊了聊未来的规划和职业想法。以及过往工作中的经验示例。

关于职业规划；
关于部门协同的案例。
在过往经验中成功的与失败的案例是什么？
对于项目中的一些实操的经验。以及应对突发案例的想处理的想法。

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首先参加校园宣讲会，了解春招主要流程以及公司待遇发展等问题，然后参加网申简历投递，等待线上测评通知，收到测评通知后，到现场参加无领导小组面试。

面试官在无领导讨论期间不做任何干预举动。地点选择，对于一汽大众2019发展建议，然后咨询每个人已经收到的offer情况等

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