见面很轻松，聊了之前的工作经历和今后的发展规划，面试官很随和，对于简历上的内容也会一一询问，并记录笔记

你为什么要辞去现在的工作？
如果给你工作，你有什么方法去完成指标
是否能克服出差、考试、培训等

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hr在网上找到了我的简历，然后联系地区一面，问离职原因以及自己的长处短处，很简单。接着二面大区，大区喜欢在你说的话里面问你一些问题，只要自己诚实回答，基本没太大问题，接着就是hr做性格测试智力测试和视频面试，接着就出了offer

离职原因
平时怎么拜访客户，上量做了哪些工作
最成功的例子和最失败的例子
自己的长处短处
公司为什么要录用你，你觉得自己哪方面能胜任这份工作
期望薪资

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地区经理，大区经理，以往工作经历，客户熟悉度，算销量，团队排名，逻辑性，表达能力。。。。。。

工作区域?

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