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面试过程： 1、因不在当地、视频面试的。自我介绍、主要说明下以往的工作经历。
2、问了以前离职的原因、生二胎。离职原因、我答的不是很好、主要是我太诚实了、但真的是非主观原因啊。
3、问了上大学的学习成绩、问了专业知识。
4、我明显感觉面试讽刺我、觉得我经验不足、说我的工作经验在他面前不值钱。
面试官问的面试题： 1、离职的原因
2、因为我是女生、问了是否生二胎
3、是否能承受高强度加班、说经常加班、领导随叫随到
4、面试官问我是否原因尝试其他岗位、比如成本岗位。我有点头大
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面试过程： 直接填写简历，人事带到财务部让财务经理面试，财务经理一开始就问我面试哪个会计岗位，我郁闷，我说面试往来会计，然后经理对面那位不知是主管还是什么，问我是不是人事通知很久才来面试，我晕，然后专业知识什么都没问，就说我只生了一胎，肯定接下来要生二胎，然后说我之前做的都不是这个行业，所以不适合！我真是无语，我猜要么他们是已经找到人要么就是原来岗位人不走了，要不然给的理由也太，没做过这个行业，我投简历相关人员也看的到呀，生二胎这么在意，电话通知面试就应该问清楚呀，招到人了也应该告知呀，什么上市公司，差劲
面试官问的面试题： 就问生二胎，我说不生，她还不信自己在那里说肯定休息两年要生！基本上没怎么问，可能已经招到人了，敷衍的看下，又不好意思直接说不要
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面试过程： 在某招聘app投的简历，后来HR约到具体地址和当地负责人进行面试，先填了一些个人情况的表，后来负责人根据表格内容进行询问，并提了一些自己的发展意向之类的。再之后就等消息，后来HR又安排一次和区域领导的电话面试，了解了下个人之前的经历，学历等，第二天通知面试合格
面试官问的面试题： 以后是否想在南京发展？
对工作的理解是什么？
父母对你的未来发展是怎样的期望？
自己对公司所处的行业是什么看法？
有没有一件让你感到自豪的事
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