在招聘软件上投递简历，和乐有家hr交流后约定线上面试的日期，其中和我同一天面试的还有一个男生，我们在面试当天的下午统一打开腾讯会议进行线上面试，首先是进行自我介绍，我和那个男生轮流介绍一遍后，接下来是进行对这个岗位有多少了解，以及是否清楚这个岗位的岗位职责，最后就是面试提出两个问题然后我们作答。面试过程中面试官很温柔也很耐心，我回答的也很流利，但是对于她提出的一些薪资结构和实习期的待遇不是很满意，最后还是完整地过了整个面试流程，最后没有答应去上任。

上级委派你制作明天演讲的ppt，但是由于你工作繁忙没有时间制作，于是你委托你的下属完成这个任务，但是到了演讲当天你的下属带着要演讲的ppt堵在了去公司的路上，不能准时到达，这时你会怎么做？

赞一下(2) 踩一下

面试前填简历，填完简历后有4-5道题目:
1.如何向主管提出有价值的建议？
2.个人发展目标？
3.你希望在你的岗位学到什么或者公司学到什么？
4.如何理解现有工作规范与执行创新的关系?
以上题目你就随便写写表达就好了 不用太在意！它后面不会问这个问题的，我朋友也是这么说！
Ps:面试13:00-4:00中间等了特别久！！！
初试问的问题不是特别的难
自我介绍？
职业规划？
离职原因？
是否接受加班 ？这个公司好像很注重这个问题
你对公司有什么了解？
你还有什么想问的？
Ps:来这个公司面试你的充分了解它，还有就是准备一些问题问面试官！（然后初试完等了两个小时复试）
！！！还有就是发布岗位跟实际面试岗位不一致
面试了个寂寞！！！
等了两小时终于复试了！！！
问的问题呢比较犀利毕竟人家是个主管 别看她看起来“和蔼可亲”呵呵? 人家精着呢 ……反正就别太相信！
自我介绍
问你离职原因
职业规划
工作内容 这块问到的是你之前的公司情况问的很细
还有薪酬这块千万别傻傻的说你希望多少?！其实我是说了，我还报低，看的出来她后面的问题，薪酬是给不了的！你们就看她发布岗位大概多少? 再来说！都是表面看起来很好！
来这面试真的等的时间还长一大半！真心不去！

初试问的问题不是特别的难！就是复试小心！
自我介绍？
职业规划？
离职原因？
你希望的薪酬？这点谨慎回答！
是否接受加班 ？这个公司好像很注重这个问题
你对公司有什么了解？
你还有什么想问的？

赞一下(2) 踩一下

面试是下午五点开始的，赶在他们下班之前，一对一招聘经理先面。先从自我介绍开始，然后就简历上之前的经历聊了一会儿。接着问有没有从业资格证，想从事前中后台哪一类。可能是当天状态比较好，整个人有活力，然后经理说看看老总在的话带我去见一下老总。大概等了十分钟左右，从接待室进到老总办公室，自我介绍又情景再现了一次。然后老总想了想说，可以先后台的工作做着，考完证了再转其他岗，问我是否能接受？后台那个行政兼人事的岗也是有任务要求的，要至少招来三位有资历的银行经理。接着就是提到薪资6-8K转正8-10K。

专业性问题比较少，可能因为是应届生和岗位性质的原因。
1.自我介绍
2.简单介绍自己过去学习的专业
2.之前相关经历的简述
3.职业发展规划
4.期望的薪资
还有一些零零散散的问题，比如为什么来到上海啊，在上海有没有亲戚朋友这类的。

赞一下(0) 踩一下