因为是建筑公司，对人员需求要求不高，参加完宣讲会，直接筛选简历，当场宣布明天面试名单，面试就是普通唠嗑，非常轻松愉快，除了参加面试的人员很多，然后问了一些关于工资待遇的细节问题就让签约了。

期望工作地点，说第一年一般会根据个人意愿选择工作地点济南或者青岛居多？期望的工资待遇，硕士月工资8000+五万多年终奖，还算是很高的？接不接受第二年异地工作，说第二年一般会根据公司需要进行岗位调整，需要服从安排？还有第一年要过年值班

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HR是在网上看了我的简历，然后电话沟通是说的很匹配，网上标的薪资是8-10k；
首先就是人事的一个经理跟你聊，然后没有现场工作经验的话，会当实习生对待，感觉不是很尊重人，实习期研究生5k、本科生4k，转正说的是看表现，估计也就6k。
感觉整个过程没聊到什么内容，问答没什么营养。

1、自我介绍；
2、简单介绍下你此前的工作经历；
3、你对现场安全巡查的工作了解多少；
4、你对我们公司的了解多少；
5、你出于什么原因离职。

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首先是电话沟通，主要了解你的基本情况及工作经历；其次是邀请面试，整个面试过程感觉很不正规或者说不重视，按要求时间到达面试地点后，人事先给了一份测试题（之前的模板），然后带着去见部门经理，部门经理有会议让等到下午才安排面试（之前电话中沟通的是到了就可以面试），有种明显不被重视的感觉；最后下午2点多上班后部门经理简单沟通面试，10几分钟后部门经理临时有事说要离开，面试结果等通知……这就是整个面试过程。

1、你之前干的啥工作？感觉人事之前就没给招聘部门沟通
2、你帮忙分析一下我们办公区域安全隐患？
3、你觉得你入职后如何开展工作？

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