工作机会是从招聘网站上获取的，先是一面，由HR单面，主要问一些与个人简历是否符合的问题，然后是二面，由职位的部门经理负责，主要问了对这个行业的了解，对工作内容的了解，还有对销售工作的看法。通过了二面，三天后给了offer。 薪水试用期在4000左右，正式员工5000。 感觉还行，关键是看二面，看部门经理的态度。

1、对资产管理行业的了解和认识。比如有没有接触过此类工作，对此行业的了解等等；
2、对你大学所学专业的主要知识测试。专业的主要课程，学到了哪些知识，这些知识对你现在有没有帮助；
3、对销售技巧的测试。 比如考察你的交流能力，表达能力。

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参加面试时，要提前一点时间到达面试现场，以5分钟为宜。这样，一方面你可以熟悉一下周围环境，不至于出差错；另一方面，经过几分钟的适应，你可以稳定一下自己的情绪，以最好的精神面貌出现在主考官面前。到达面试现场太早，会使人认为你过分焦急，使接待人员或主考人员因此感到不自在，你也可能因为等待时间太长而失去最佳状态。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。

问题一：“请你自我介绍一下”??
思路：?1、这是面试的必考题目。?2、介绍内容要与个人简历相一致。?3、表述方式上尽量口语化。?4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。?5、条理要清晰，层次要分明。?6、事先最好以文字的形式写好背熟。

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填写简历，简单交流后就对一些金融行业进行了一些讨论。
后被告知有兴趣可以到他们公司上班。整体感觉还不错

重点是：5月3日下午14：48接到通知，告知入职需要提供的材料，重点是体检报告，然后考虑后从网上预约体检，预约到的是5月5日的体检，体检后就是周末，多等了两天直到5月10日拿到报告。发给证大财富的工作人员后，却被告知体检报告要经过6个领导审核签字，6月1日才可以去入职。难道这6个领导都是医生出身吗？
大家应该也知道这个流程不太合法吧！

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