其实是2013年去面试的，现在没有2013年的选项。先见到了他们的设计主管，她对我能力还是表示认可，推荐我去银川超高层项目，我回复说希望离家不要太远，她又推荐我去延安项目。后来见到他们的副总和人事主管。绿地的人很Nice，是我遇到的地产公司最好的待遇。他们给员工的个税都企业代缴的，社保等个人部分也是企业给你缴了，给你说的薪水就是实际到你帐上的数字。后来因为各种原因没去，现在想想还是有点后悔。

1 你的个人经历；
2 你对这个岗位的理解和看法；
3 你就职后如何开展工作；
4 还有无其他个人要求。

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面试过程：
感觉面试很简单，自我介绍，然后针对简历提了一些问题，愿不愿意外派，职业规划，就这样。
面试官问的面试题：
1.你愿不愿意接受外派，能够接受哪里
2.你的职业规划是怎样的
3.你为什么cpa没考

无领导小组讨论，抽到的题目是扶老人险。总共8个人，面试地点在复旦旁边的酒店，被刷掉的比较多，知道的进了一个复旦的一个交大的。
面试官问的面试题：
无领导小组讨论，抽到的题目是扶老人险。总共8个人，面试地点在复旦旁边的酒店，被刷掉的比较多，知道的进了一个复旦的一个交大的。

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先筛选简历；再通知笔试，笔试为统一快题考试，分上午场下午场，考完由院里老总们评图，以得票数高低排序，从高到低筛选；得到面试通知，即已经在快题考试中被划进来了，面试为群面，对面一堆老总考察你，并了解你的特点，也征求你的意见，看你有没有特别想去的方向。

面试会先让自我介绍，有时也会让介绍一下自己的方案（快题方案），还会问你的兴趣，想做什么方向，通过你的表达，老总们看自己的部门是否需要你。也可以通过实习，让用人单位先了解你，可以跟实习部门谈是否想留你，再通过考试，在面试时就会方向比较明确了。

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