光大银行面试过程包括自我介绍、专业能力测试、情景模拟及提问环节，考察综合素质与专业匹配度，整体流程严谨有序。

自我介绍：这是面试的常规环节，要求应聘者简要介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及个人优势等。
对公司及职位的了解：例如，“请谈谈你对光大银行的了解”或“你为什么想在光大银行工作？”这类问题旨在考察应聘者对公司的认知程度和对职位的热情。
专业技能与经验：面试官可能会询问应聘者在相关领域（如金融、经济等）的专业知识，以及过往工作中遇到的具体问题和解决方案。例如，“请介绍一下你在之前工作中是如何处理复杂金融问题的？”
情景模拟与应对能力：如“如何处理与对你有意见的领导的关系？”或“当客户提出不合理要求时，你会如何应对？”这类问题旨在考察应聘者的应变能力和沟通技巧。
职业规划与发展：面试官可能会询问应聘者的职业规划，以及他们如何看待自己在光大银行的未来发展。
行业趋势与市场变化：如“你如何看待当前金融科技的发展趋势？”或“你认为银行业在未来会面临哪些挑战？”这类问题旨在考察应聘者对行业动态的敏感度。

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首先，进行线上笔试，难度不大。大概等半个月左右，通知进行面试，面试分为初面和终面。初面为部门老总面试，终面是行领导进行面试。

终面和初面同一天完成。
初面：1.自我介绍；2.即兴演讲，演讲题目提前放入文件袋，题目种类很多，设计范围很广泛，本人抽到的题目是人工智能内容。会给出一段文字面熟背景，然后会有相关问题。
终面：1.自我介绍；2.你最近看的一本书是什么？讲的是什么？作者是谁？3.如何看待第三季度gdp放缓。4.简历相关问题。5.本人能为公司带来什么资源。

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先需要投简历，一般一周左右会安排一面，一面主要是支行领导，通过了，隔几天会安排二面分行领导和人力，最后就是终面了

1.家庭关系社会关系，比如有什么社会背景这种
2.职业履历当面问题，主要一直从事哪块，有什么客户
3.跳槽的原因，这个最主要

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