因为字数限制，就写了个大概，不得不说面试官很亲切，才让我不紧张，看到网上有问职业规划优缺点，还有好多奇怪问题的，我都没被问到，面试官也没故意为难我，一直都很温柔，就互相交流，全程大概半小时，而且第二天就通知我了，速度杠杠的，真心建议宝子们可以多找几家公司去面试，实战确实比理论好用，而且能治拖延症

面试得还不错哇，我就很耿直地跟说之前做土木想转行，主要想学习，然后就没有然后了，工资薪金要求，上班通勤时间，能否接受加班，对公司的了解有多少？

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这场面试压力还是有些大的，可能市场部的竞争确实稍微激烈些，所以大家一定要对简历内容了如指掌，在面试时能自信地讲出来。 . 总的来说还是比较喜欢这种面试流程的，不拖沓，紧凑地一上午完成整个流程，下午就可以回学校了。公司里的环境也非常好，很吸引人。此外，每位初试完的面试者都会送两片冻干面膜和一个乳液小样。终面结束每个人还会得到一份伴手礼，里面有一瓶正装保湿水和正装特护霜，让大家拿着礼物开开心心地结束面试

群面模式：这个群面还蛮特别，不是给一个案例一起讨论，而是HR提出几道问题，让面试者举手抢答，记得大概4道问题。例如：让你最有成就感的事情是什么？总之都是常规问题

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招聘时间：每年9-12月
笔试形式：在线测试（机考）
测试题型：30常规EPI行测题型（逻辑推理+数量关系），并非高大上题型
---考试形式
笔试
笔试题量：30道，大家一定要注意：联合利华的笔试题比较朴实，基本和行测题型类似，不是什么高大上的题型。
笔试题型：15道逻辑推理题（包括图形推理、归纳推理、假设推理等）15道数量关系题（包括基础计算、数字推理）

1.你理解的供应链是什么？
2.你认为在你参与的活动中，你最大的贡献是什么？
3.讲讲你的科研经历。
4.你可以从你的科研经历当中学到什么？
5.涉及一个英文问题

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