供应链主管 专题汇总

供应链主管 面试经验分享列表,共52

面试过程:

1. PS二面面经-全英(流程:自我介绍+五个八大问+两道情景题+反问)
2. 四个面试官,其中两三个外国人(有些locate在国外),有三个23年工作经验(但是一点架子都没有!),面试整体感觉很轻松愉快~

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 介绍流程优化的经历,其中会追问为什么采用这个优化方法而不采用其他的,你在该项目中担任的leader吗,其他人对你的优化方法有没有异议
3. 介绍一次不能达成共识的例子,追问细节,除了采取这个措施,你还有采取其他措施吗
4. 可以基于上个例子,你有没有遇到什么major difficulty,你怎么解决的?
5. 你当leader的时候,如何进行分工?
6. 关于商赛的例子,有追问如果再来一次你能想到有什么改进的地方吗?
7. 情景题1:如果你有一个流程改善的idea,但是其他员工反对,你怎么办?
8. 情景题2:你有四个task,ddl分别是三天后,一周后,一个月后,以及一年后,你要怎么安排?
9. location和时间,以及能不能接受去plant或者distribution center工作?
10. 反问

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| 社会招聘
面试过程:

我上一份工作是环境工程,看到迪卡侬的供应链不限经验就投了。大概一周得到面试通知。一面是电话,大约15分钟,对方先介绍自己,然后我介绍自己,然后根据简历问了一些简单的问题,以及对供应链岗位的看法,以前的工作在新岗位有什么应用。感觉比较顺利,就等着二面,说有个笔试连接。过了一周再问的时候,就通知没过,因为没有相关经验。

面试官问的面试题:

为什么跨专业?
怎么理解供应链?
环境专业如何应用到供应链中?
举例工作中的困难如何解决?尤其是人际关系方面

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| 校园招聘
面试过程:

面试流程:英文自我介绍,八大问,情景问题,反问
具体八大问:1.请讲一个你觉得是闪光的例子,然后根据例子还会问一些细节。2.讲一个能领导力的例子,这个就扯到我的项目,我巴拉巴拉说,他们也不太懂,也是根据例子问细节,包括:数据处理流程,结果怎么样。反正在说的过程中,面试官会随时打断,问他们想问的。
情景题目:你有一个产品要明年六月上线,但是新的供应链需要九个月才能完成,就是这个时间超过了上线时间,你会怎么办。

面试官问的面试题:

请讲一个你觉得是闪光的例子
讲一个能领导力的例子
你有一个产品要明年六月上线,但是新的供应链需要九个月才能完成,就是这个时间超过了上线时间,你会怎么办。

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