所有面试人员先是围坐一桌，由医院书记介绍医院的发展历程、重点科室、新院区的建设以及未来的发展方向，然后书记再和面试人员一一面谈进行自我介绍及提问，最后再和院长来一轮面谈

1.既往的临床经验，是否能独立诊疗患者？2.对于薪资的期望；3.认为自己可以给医院带来什么？4.对于社区医院的发展有什么自己的想法？

赞一下(0) 踩一下

上午资格审查，下午直接院面，没有笔试环节。所有人在会议厅候场，一个一个面，总时长5分钟，题目印在纸条上，现看现答。

1.自我介绍（报序号，说报考岗位），不能出现姓名、学校、导师等信息；
2.小儿脑瘫与韧带松弛症的鉴别及针灸取穴。

赞一下(1) 踩一下

先是人事面试提问具体情况比如家庭住址之前工作单位期望月薪等然后具体科室主任面试进行更深一步交流

家住哪里（希望是本地人）
期望月薪（之前网页上有写进行确认）
住宿（需要医院提供吗）
加班

赞一下(0) 踩一下