| 猎头
面试过程： 在面试过程中，面试官可能会先进行自我介绍，然后询问应聘者的工作经验、技能和动机。接着可能会提出与岗位相关的问题，评估应聘者的适应性和能力，最后会邀请应聘者提问以了解更多信息。
面试官问的面试题： 请介绍一下您的工作经验，特别是与我们公司岗位相关的经验是什么？
您在之前的工作中遇到过的最大挑战是什么，您是如何克服的？
您是如何处理团队合作中的冲突和挑战的？
为什么您对我们公司感兴趣，您觉得自己能为公司带来什么价值？
请分享一个您在工作中取得成功的案例，以及您的角色和贡献是什么？
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| 猎头
面试过程： 接到猎头电话，看到JD感觉比较匹配，行业也不错，于是更新了简历过去
后面接到HR电话，在电话里对我基本信息进行了解，包括你在在职情况，待遇，还有JD里一些注重的技能和软件的使用情况
一周后接到HR电话，主要是沟通下一轮的面试安排。
这轮面试是主管经理的视频面试，全英文面试了一个多小时，问的非常细，对技术比较了解，对简历上的项目经历问的很深，人很nice，没有太冷场
大概一周内又收到HR电话，还是讨论下一轮面试的时间安排问题
这里面试也是视频会议，peer interview，是一些project leader的多人面试
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面试官问的面试题： 为什么要换工作
如果工作中跟其他同事有不同想法，如何沟通
说一说你工作中遇到的比较难的项目，怎么解决的
如果你跟主管领导有不同意见，怎么解决
如果你项目中遇到难题，会怎么办
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| 校园招聘
面试过程： 获取面试机会：校园招聘
一面：HR专业面试，做了自我介绍，然后问了一下基本情况、专业问题不是很涉及，询问意向岗位和期望薪资，然后等通知
二面：电话面，部门主管询问简历上的项目经历，一个个的项目流程讲清楚，然后提问了岗位的工作内容，主管分大体的方向介绍了一下。
面试官问的面试题： 基本没有问专业上问题，通过自己对项目的描述面试官有了整体能力的了解，介绍了工作的条件以及大致工作方向和内容。
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