一共半个小时，先让你自我介绍一下，然后技术主管根据你大学的专业问你大学印象最深刻的两门专业课是什么，并说出来为什么。之后就这两门专业课进行询问。接下来就是英文面试，就问了三个问题比较基础的问题。最后就问你有关你简历上的问题

1.了解我们公司吗
2.专业课问题
3.英文面试：你至今面对最大的挑战是什么？作为一个技术主管你应该具备哪些品质？还有一个是根据你说出来的挑战来进行具体提问
4.对简历进行提问

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面试就问了问基本情况 给了张网络基础方面的试卷做一下 因为岗位不需要什么技术 基本都能通过，面试总体过程还可以，技能要求低，他提的要求如果都能同意，差不多基本上就可以了，

能不接受外包，能不能接受加班，外包的时间是根据别人公司的时间，问会不会sql,sql一些简单的增删改查什么的，一些简单的命令会不会，会不水linux之类的，大部分是一下简单的要求，就是加班，外包，周末大小周，工资的话是多少能不能接受

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1、通过智联投递，获得的面试机会
2、疫情期间 视频面试
3、面试官是个技术大佬， 会根据你的情况临时变换问题
4、当时发挥的不太好 其实问题都很简单 ，但是回答的磕磕绊绊的
5、本次是面试一线员工，感觉如果一直在企业做后勤，这突然要种乙方单位的同志要考虑清楚。

问的都是网工技术 问题复杂但是答案简单
如：
1、两条线路如何组成一个局域网
2、shell 都可以做什么
3、你平时Linux运维都做什么

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